Насколько ужесточились требования к финансисту сегодня, как изменятся профессии бухгалтера и аудитора завтра, у каких финансовых специальностей самый высокий риск исчезнуть? На эти вопросы портала сайт ответила Афра Сайджад (Afra Sajjad), глава по образовательным проектам и развитию на приоритетных рынках глобальной финансовой ассоциации.
- Афра, к акие изменения произошли на рынке труда в отношении финансовых специальностей?
Есть профессии, которые постоянно повышают планку требований и экспертизы специалиста: финансовая, юридическая, медицинская и педагогическая сферы. Знания в этих профессиях обновляются уже даже не ежегодно, а ежедневно. Кроме того, в мировой экономике происходят стремительные изменения. В современном мире специалисты в области финансов, аудита и учета должны обладать знаниями, навыками и умениями, необходимыми для обеспечения экономического роста и поддержания конкурентоспособности организаций на национальном и международном уровне.
Российский бизнес стал больше уделять внимания профессиональным квалификациям финансовых специалистов. Во-первых, наличие квалификации значительно расширяет возможности для карьерного роста. По данным совместного исследования АССА и HeadHunter, каждый 10-й респондент уверен, что наличие профессиональной квалификации - необходимое условие для карьерного роста и получения руководящей должности в сфере финансов.
Ежемесячный доход обладателей англоязычных финансовых квалификаций в среднем более чем вдвое превышает доход специалистов без профквалификации, а доход членов АССА - в три раза: 200 000 рублей против 60 000 рублей у специалистов без квалификации. Каждый второй опрошенный отмечает положительный эффект профессиональной квалификации на рост доходов. 60 % членов и студентов АССА связывают свой карьерный рост с получением профквалификации.
Работодатели готовы вкладываться в обучение сотрудников для повышения лояльности и удержания персонала, поэтому, например, большинству членов АССА обучение оплачивал работодатель полностью (22%) или частично (34%).
Что касается аудиторов, требуются новые инициативы в привлечении, развитии и удержании у себя нового состава команды аудиторских специалистов. Ценность профессии аудитора была нивелирована последними экономическими кризисами и крупными скандалами с финансовой отчетностью. Правильное понимание роли и репозиционирование аудиторской профессии должно привлечь интерес со стороны молодежи к построению карьеры в этой области. Ведь аудитор - это эксперт, мнение которого высоко ценится на рынке, потому что он способен не столько «прочитать» финансовую отчетность, но и «предсказать» будущее как прорицатель. Только в отличие от прорицателей, его прогноз будет сбываться.
- У каких профессий финансовой сферы высокий риск исчезнуть?
Давайте посмотрим на аудит: сегодня в России традиционно превалирует концепция узкого взгляда на профессию аудитора, которая низводит роль профессионалов аудита до технических специалистов, способных повторить работу бухгалтера и фактически воспроизвести ее. Однако глобальная тенденция на рынке аудиторских услуг указывает на обратную ситуацию, аудитор как технический специалист уходит в прошлое, но на его место приходит аудитор-консультант, который может провести комплексную проверку как финансовой отчетности, так и всей деловой активности (бизнеса) компании, системно оценить текущую ситуацию и помочь клиенту в достижении стратегических целей.
То есть естественным образом встает вопрос о качестве аудита и экспертного мнения такого аудитора, который очевидно должен обладать не только знаниями в области бухучета и налогов, но и быть всесторонне развитой личностью с глубокими знаниями и закрепившимися навыками. Таким образом, профессия не исчезает, а трансформируется в новое качество, отвечающее современным требованиям со стороны бизнеса.
- Что - аудиторам необходимо доучиваться?
Уже сейчас видна тенденция по смещению роли аудитора в экономике, разрабатывается концепция развития аудиторской профессии, которая должна стать фундаментом для укрепления качественной стороны аудиторской профессии. Качество аудита - это фактически соответствие требованиям МСА, которые с недавнего времени стали обязательными на территории России. Техническая экспертиза российских аудиторов - это область, которая ни у кого не вызывает сомнения, однако качество не ограничивается знаниями.
Соответственно, качественное становление профессии, доверие со стороны стейкхолдеров и ее правильное восприятие обществом как гаранта качества, - это стратегические задачи, которые стоят перед Россией на среднесрочную перспективу.
- Каков прогноз относительно финансовых специальностей на будущее?
Наличие доступа в Интернет в мировом масштабе, роботы и новые медиа - вот лишь несколько примеров факторов, которые трансформируют представления людей о выполняемой ими работе, содержание этой работы и набор компетенций, которые будут необходимы в будущем для того, чтобы работать эффективно и продуктивно.
В каждой организации и в каждой профессии есть свой уникальный набор таких факторов. АССА определила, какие факторы с наибольшей степенью вероятности повлияют на методы работы финансовых специалистов в будущем. Ассоциация АССА в 2014-2015 годах провела глобальное исследование, в котором приняли участие более 2000 экспертов в области финансов и учета и топ-менеджеров. Участники опроса рассказали о том, в чем они видят будущее профессии аудитора, финансиста, бухгалтера.
55% респондентов полагают, что в ближайшие 3-10 лет наибольшее влияние окажет развитие интеллектуальных автоматизированных систем бухгалтерского учета
Основной вывод - профессия аудитора и бухгалтера расширяет свои рамки, в меняющемся мире требования к финансисту расширяются. Аудитор, бухгалтер - это уже не просто исполнитель, это стратег, человек, способный рекомендовать и принимать решения, важные для развития бизнеса организации.
В пятницу, 23 сентября, на Московском финансовом форуме заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий. Наш постоянный эксперт, к.э.н., Александр Пятинский, категорически не согласен с мнением представителей Минфина и подробно разобрал, почему пока бухгалтеры все еще нужны в стране.
Наверняка, идеальное будущее выглядит как такси без водителей, больницы без врачей, школы и институты без преподавателей, супермаркеты без кассиров… И сразу становится понятно, что это будет не так скоро, если даже подобная тенденция намечается.
Пока Минфин предсказывает будущее, выдавая желаемое за возможную действительность, объясняю почему профессия бухгалтера с рынка в нашей стране не уйдет в ближайшем будущем.
Есть как минимум семь причин, лежащих на поверхности, почему профессии бухгалтера не суждено умереть.
1. Чтобы минимизировать бумажный документооборот (как того хочет Минфин), должна быть техническая возможность для этого. Это значит, что как минимум нужно:
Отказаться от бумажных трудовых книжек (уже сколько лет предлагается реформа и законопроект - все тщетно);
Минимизировать наличные расчеты (правда, способов борьбы с полным искоренением зарплат в конвертах еще не придумали);
Наладить электронный документооборот (для примера, бухгалтер каждой российской компании знает, что каждый год до 15 апреля нужно нести лично распечатанные бумаги в ФСС, чтобы подтвердить вид деятельности);
Прекратить налоговикам рассылать требования (компании до сих пор предоставляют копии документов за последние три года, заверенные подписью руководителя и сшитые нитками по пачкам не более 200 листов в одной).
2. Если предположить, что ни одному из фискальных органов не нужны документы от компаний и отчеты (что уже по своей сути представляется абсурдным), кто-то все равно должен платить и считать налоги, взносы и сборы . В части налоговой нагрузки, к слову, наблюдается тенденция к динамике не в пользу плательщиков.
3. Представим самую обычную компанию, в которой нет ни одного бухгалтера. И попробуем ответить на простые вопросы:
Кто будет осуществлять расчеты и принимать платежи?
Кто будет проводить инвентаризацию?
Кто будет готовить, собирать и хранить документы по активам компании (в том числе товарным знакам, основным средствам и инвентарю)?
4. Предположим, что Минфин принял закон, чтобы искоренить бухгалтеров, и их не станет ни одного в российских компаниях. Но не стоит забывать о Big4. Ни о каких инвестициях и международной отчетности в данном случае и речи не может идти. Впрочем, обязательный аудит отечественных компаний тоже никто отменять пока не собирается.
5. Управление любой компанией, а в особенности большой, возможно только на основе данных о деятельности. Даже если предположить, что каждый участок учета ведет ответственный за него рядовой исполнитель, должен быть человек, который сводит и увязывает между собой все эти показатели.
6. Почти все российские компании ведут бухгалтерский, кадровый, налоговый и финансовый учет. Чем меньше компания, тем меньше в ней штат. Это значит, что все перечисленные виды учета ведет бухгалтер. Если не будет бухгалтера, не будет учета. Ни одно программное обеспечение и сервис не справятся с автоматизацией, без контроля со стороны. Контроль за автоматизированными бизнес-процессами - это новая статья затрат. Малый бизнес, в свою очередь, такую автоматизацию не сможет финансово осилить.
7. Бюджетный учет - самая интересная причина. Каждая государственная копейка, как полученная, так и потраченная, должна быть учтена. Учет ведется с помощью бюджетной классификации. Такого количества изменений, приходящихся на один календарный год как в российском бюджетном учете, нет нигде. Не успели бухгалтера привыкнуть к нововведениям, как для них уже выпустили новый закон. Без бюджетного учета государство качественно функционировать и существовать не сможет. Вести бюджетный учет могут только бухгалтера (и то, далеко не все).
А теперь несколько слов, какие варианты развития событий возможны:
Профессию «бухгалтер» просто переименуют в какую-нибудь более созвучную к английскому языку (как убрали арифметику из школьной программы, заменив математикой);
Требования к профессии ужесточат, и бухгалтер начнет выполнять еще функции финансиста, аудитора, аналитика и т. д. (что уже существует во многих компаниях);
Возможна передача бухгалтерских функций на плечи ответственных за участок работы (например, всем учетом по материальным ценностям займется кладовщик, учетом дебиторской задолженности - начальник отдела продаж и т. д.), но о качестве работы в данном случае речи идти не может.
И последнее, бухгалтера не так давно наконец-то полностью смогли отказаться от использования в работе деревянных счет с косточками и дискет, а вы говорите автоматизировать все…
Сочинение на тему: « Моя будущая профессия - бухгалтер»
Каждый человек хочет быть счастливым. Одной из составляющих счастья является работа. А если человек получает за любимую работу и приличное вознаграждение, то это уже большое счастье! Это, конечно, шутка, а вот выбор будущей профессии - дело очень серьезное и ответственное.
Выбор приходится делать каждому из нас, и не всегда мы четко знает, кем желаем стать в будущем.. Столько интересных и нужных профессий. Как же сделать выбор, чтобы потом об этом не пожалеть и иметь профессию, которая бы обеспечила гарантию занятости и стабильный источник дохода для семьи.
«Если в бюджет семьи каждую неделю, каждый месяц, и каждый год не поступает устойчивый поток денег, то такой семье жизнь осточертеет, даже если она сплошь состоит из святых. "(П.Самуэльсон)
Посоветовавшись с родителями и друзьями, я решила, что хочу сделать практичный выбор. В итоге, я выбрала для себя практичную, высокооплачиваемую профессию бухгалтера.
. На сегодняшний день "бухгалтер" - это одна из самых распространенных и востребованных специальностей, как во всем мире, так и в России.
Без бухгалтерии не обходится ни одно предприятие, фирма, компания, будь то детский садик или машиностроительный завод-гигант. Эта специальность входит в число самых востребованных. За сообразительного, въедливого и опытного бухгалтера руководитель любой фирмы готов отдать, что называется, полцарства. Бухгалтер выполняет работу по различным видам бухгалтерского учета (учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство; расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, налогов и др.). Принимает и контролирует первичную документацию по соответствующим видам учета и подготавливает ее к счетной обработке. Бухгалтера работают на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности: государственной, акционерной, кооперативной, частной, выполняя работу по различным видам бухгалтерского учета. Бухгалтера производят учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство. Для осуществления финансовой деятельности предприятия они производят расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, налогов.Поскольку вся финансовая деятельность предприятия фиксируется в документах, бухгалтер составляет, принимает от других организаций и контролирует первичную документацию по различным видам бухгалтерского учета и подготавливает ее к счетной обработке. Учитывая финансовую деятельность предприятия, бухгалтер контролирует все его важнейшие функции. Бухгалтер проводит экономический анализ производственных процессов, в результате которого выявляются резервы, ликвидируются потери и непроизводственные расходы.
Бухгалтер - профессия, которая требуется всегда. Пока существует государство, а с ним налоговая система и финансовая отчетность, останется спрос на профессию бухгалтера. В течение последних 5 - 7 лет спрос на бухгалтерских работников достаточно устойчив. Меняется его характер, объем, требования к специалистам, но спрос остается, что закономерно
Приоритетность бухгалтерской профессии определяется сейчас интересами государства и потребностями собственника, причем требования к бухгалтеру, экономисту постоянно повышаются. Развитие профессии бухгалтера идет путем повышения интеллектуального и образовательного уровня.
Вопросы профессионализма в любой сфере деятельности - это вопросы качества работы. В условиях рынка профессионализм в работе является главным критерием, определяющим полезность каждого работника, его ценность для предприятия.
И чем же профессия бухгалтера отличается от множества других профессий. И почему я выбрала ее.
Всем известно, что главный бухгалтер на предприятии - это второй человек после руководителя по принятию всех решений, касающихся финансово-хозяйственной деятельности, поскольку именно он наряду с директором ставит свою подпись почти на всех документах. А это не только ответственность, но и авторитет.
Профессия оплачиваемая. Речь идет не только о размере оплаты, но и об очередности выплаты. Даже, если на предприятии не хватает денег для выплаты зарплаты всем работникам, бухгалтерия зарплату получает, как правило, в первую очередь."Тот, кто сидит на деньгах, без денег не останется." (Народная мудрость)
Для себя я решила выделить положительные стороны, которые дает мне эта специальность:
Авторитет в коллективе и среди коллег.
Сравнительно высокую оплату.
Возможность повышать квалификацию и зарабатывать знаниями.
Также бухгалтер может заработать деньги, помимо основной работы, это еще больше ее красит. Первое, что приходит на ум, это ведение бухгалтерского учета небольших фирм. Операций у таких фирм, как правило, немного, а иногда и вообще нет. В этом случае задача бухгалтера сводится к ведению учета, составлению и сдаче отчетности в налоговую, статистике, фондам и т.д. Делать это можно во внерабочее время, а развозить отчетность не обязательно лично. Для этого можно нанять курьера, или договориться с руководством фирмы, учет которой ведет бухгалтер, о том, что сдачу отчетности будет осуществлять фирма самостоятельно. В последнее время, в условиях дефицита квалифицированных бухгалтерских кадров, на это все чаще соглашаются, поскольку было бы неразумным использовать высокооплачиваемого работника для того, чтобы стоять в очередях для сдачи отчетности. То есть, в таком случае роль бухгалтера сводится исключительно к ведению учета и составлению отчетности (без ее сдачи пользователям отчетности).
Бухгалтерия - очень современное занятие. И поэтому им занимаются образованные и успешные люди. Они эрудированны, имеют широкий круг знаний: в правоведении, экономике, работе с компьютером. Бухгалтеры в успешных компаниях должны знать иностранные языки тоже.Бухгалтеры нужны везде: на производстве, в учреждениях, нашего государства, в фирмах частных предпринимателей. Без работы такие специалисты не останутся никогда.
Так же я бы хотела рассказать о том, кто может стать бухгалтером. Люди этой профессии должны быть, прежде всего, терпеливыми, честными, аккуратными, эмоционально и психически устойчивыми, справедливыми, целеустремлёнными, ответственными и организованными потому, что несвоевременная сдача отчета или потеря какого-нибудь документа может дорого обойтись компании. Кроме того, он должен любить цифры с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость. Неплохо иметь хорошую память и, самое главное, нужно уметь молчать, так как нередко бухгалтеру приходится хранить коммерческую тайну. А также бухгалтер должен обладать логическим мышлением и умением отстаивать и аргументировать свою точку зрения. И самым главным качеством для любого специалиста является любовь к выбранному делу!
Я не понимаю, как может труд считаться кем-то скучным, если он требует сосредоточенности и применения умственных усилий! Думать - никогда не скучно. Бухгалтерия развивает математические способности человека. Бухгалтеры могут быстро и точно считать большие числа.
Профессия бухгалтера также приучает человека к аккуратности и идеальному порядку. Ведь такая работа требует большой ответственности за материальные ценности.
Хочу отметить, что современный бухгалтер должен быть юридически грамотным: знать законы, распоряжения, постановления, обязан вовремя отслеживать любые изменения в законодательстве. На сегодняшний день вся бухгалтерия автоматизирована. С помощью программы «1С», специально созданной для помощи в таком нелегком деле, как учет и анализ хозяйственной деятельности предприятия, можно оперативно получить любой интересующий отчет за любой указанный период.
Основное внимание при подборе специалиста работодатель обращает внимание на опыт работы, особенно в аналогичной сфере. Теоретически работать бухгалтером может выпускник финансового колледжа или спецкурсов. Однако больше шансов у тех, кто имеет высшее образование.
Бухгалтер должен обладать знаниями по следующим направлениям:
- Бухгалтерский учет
- налоговый учет
- финансовый анализ
- основы аудита
- законодательство в бухгалтерской сфере
- сведения о МСФО
- базовые знания компьютера
- 1C
- Excel.
Бухгалтер может работать в любых организациях занимать должности:
- налогового консультанта;
- финансового аналитика;
- бухгалтера инвестиционной компании;
- бухгалтера управляющей компании;
- инвестиционного консультанта;
- финансового контролера;
- бухгалтера.
С такой профессией человек сможет сделать хорошую карьеру - дорасти до главного бухгалтера или финансового директора организации. Но рассчитывать на продвижение может только тот, кто обладает собранностью и усидчивостью, ведь профессия связана с цифрами, расчетами и анализом.
Для бухгалтера любого уровня всегда существует перспектива роста. Наличие этого стимулирующего фактора, безусловно, благоприятно сказывается на увеличении количества грамотных специалистов.
Многие специалисты в области бухучета сходятся во мнении, что их профессия не требует каких-то сверхъестественных способностей. Главное - чтобы она нравилась. Бухгалтерское образование требуется в финансово-кредитных учреждениях, страховых компаниях, налогово-бюджетных и государственных органах, на промышленных предприятиях, в совместных и торговых компаниях.
Итак, всё же почему я выбрала профессию бухгалтера?
Я поняла, что быть бухгалтером - это моё призвание, которое заложено у меня от природы. А бухгалтерский учет - это целая система, которая строилась больше сотни лет, которая на «своем веку» претерпела немало изменений и накопила бесценный мировой опыт. И чтобы понять эту систему, нужно с головой погружаться в бухгалтерскую жизнь, приносить пользу людям, делиться своими знаниями и опытом. Сейчас я только учусь, но уверена, что смогу устроиться в престижную фирму с хорошим, стабильным заработком. Сейчас я стараюсь максимально изучать необходимые для получения моей профессии предметы. Я считаю, что я сделала правильный выбор, выбрав профессию бухгалтера.
В Минфине считают, что бухгалтеры перестанут быть нужны в ближайшие два-три года. Их исчезновение с рынка чиновники связывают с внедрением электронного документооборота. Сами бухгалтеры и их руководители придерживаются противоположного мнения.
Первый заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко на Московском финансовом форуме предположила , что профессия бухгалтера постепенно исчезнет с российского рынка. Чиновница уверена, что потребность в бухгалтерах отпадет, как у государственных стуктур, так и у коммерческих организаций, в связи с тем, что на смену бумажным документам придут электронные.
Бухгалтеры обходятся дорого
Замминистра отметила, что на российском рынке труда в настоящее время наблюдается переизбыток бухгалтеров. А бурный рост развития технологий даст возможность заменить труд человека работой компьютеров. Организации и госучреждения массово переходят на электронный документооборот, поэтому в скором времени счетоводов сменят роботы.
В настоящее время, по данным чиновницы, содержание бухгалтеров в государственном секторе в целом по России обходится бюджету в 1 трлн рублей ежегодно. В штате госучреждений и организаций состоят около 1,1 млн человек. Сокращение штата этих сотрудников до 600 тысяч человек позволит бюджету сэкономить значительные средства. Нестеренко считает это возможным при полном отказе от бумажных документов.
И если в государственном секторе ее планы могут быть как то оправданы, коммерческие организации, которые также несут значительные затраты на оплату труда бухгалтеров, отказаться от них пока явно не готовы. Более того, потребность в бухгалтерской помощи возникает даже у индивидуальных предпринимателей, использующих специальные режимы налогообложения. Постоянное обновление действующих отчетных форм и появление новых отчетов заставляет бизнесменов прибегать к помощи профессионалов, поскольку только грамотное ведение налогового и бухгалтерского учета может уберечь от миллионых штрафов. Так как, в налоговой службе о планах Минфина по сокращению бухгалтеров пока, видимо, не в курсе.
Наша служба и опасна, и трудна..
Врачи считают профессию бухгалтера одной из самых вредных для здоровья. Сидячая работа в офисе за компьютером по много часов в день приводит работников бухгалтерии к болям в спине, падению зрения и ожирению. Кроме того, бухгалтеры чаще других коллег подвержены стрессам, ведь именно к ним больше всего приходят с проверками из фискальных органов, и именно они начисляют заработную плату и премии другим работникам. Также бухгалтеры не имеют возможность уйти в отпуск, когда им удобно, поскольку их рабочий график привязан к графику отчетности организации. Правда, пока их руководители готовы платить им за это заработную плату, и если опытный бухгалтер сочтет себя несправедливо обделенным, ему не составит труда найти для себя новую работу.
«Все профессии важны, все профессии нужны», — говорили нам в детстве. Но немного лукавили. Скажем, воспетая когда-то Владимиром Маяковским профессия кондуктора (помните: «На заводе хорошо, а в трамвае — лучше, я б кондуктором пошел, пусть меня научат») сегодня уже вряд ли выглядит настолько привлекательной.
Британские ученые говорят: каждые 10 лет исчезает примерно 5000 профессий. Правда, на смену исчезающим видам приходит не меньшее число новых профессиональных занятий.
Не исключено, что мечта человека об изобретении машины времени была связана в том числе и с желанием убедиться в правильности своего профессионального выбора. Особенно актуальным это становится в наше время, когда запрос на тот или иной вид специальных знаний стремительно меняется.
К примеру, вряд ли Алиса Селезнева в далеком 1985 г. могла предположить, что Коля Герасимов будет писать стихи лишь в свободное от освоения компьютерных программ по бухучету время, Фима не станет путешественником, но в его жизни постоянно будет присутствовать GPS, а Катя Михайлова, так и не выигравшая Уимблдон, но не пропускающая ни одной спортивной новости на своем планшете, всерьез будет обсуждать со своим внуком, стоит ли ему выбирать профессию «геймер» или все же лучше остановиться на более традиционном «гейм-дизайне».
Однако разговор, конечно, не о гостях из будущего, а наоборот — о том, будут ли рады нам, бухгалтерам, в том самом будущем?
Называют сразу три главные причины возможной «смерти» профессии. Что ж, взглянем на них:
- автоматизация;
- упрощение;
- аутсорсинг.
Начнем с того, что подобные прогнозы чаще всего звучат из уст футурологов. То есть людей, чья профессия — фантазировать насчет будущего. Впрочем, почти всегда эти самые футурологи ошибаются. Может, лучше спросить не у них, а у того, кто на ошибку права не имеет — у бухгалтера. Вот мне, как бухгалтеру с многолетним стажем, есть что ответить на сей счет.
Конечно, главная угроза для многих профессий надвигается со стороны вездесущей автоматизации . Все верно. Без изнурительного ручного труда, счёта (для молодежи: это такая рамка, внутри которой спицы с костяшками) и калькулятора сегодня компьютерная программа за долю секунды сводит баланс. Если так, то зачем нужен бухгалтер? Кто-то вводит в компьютер данные — и всесильная машина выдает отчетность, нужные ведомости и другие важные документы. Логично? Да. Не придерешься. Но эта логика не работает!
Возможно, компьютер с легкостью спроектирует безумно сложные летные характеристики сверхзвукового самолета либо космического корабля, рассчитает траекторию движения атома или электрона в километровой испытательной трубе. Спору нет. Но опытным путем доказано — никакому компьютеру, никакой программе не под силу заполнить декларацию по НДС. Пусть вначале компьютер научится заполнять сам (без ухищрений и пинков бухгалтера) хотя бы налоговую накладную. Потом с футурологами и поговорим на тему заполнения к данной налоговой накладной расчета корректировки и сведения всего этого в реестрах. Или просто попросим подать электронную отчетность в самый разгар сезона. Да, именно когда «висит» сервер Налоговой. Ведь это же элементарно.
Более того, можно смело предполагать, что все та же автоматизация откроет новые грани бухгалтерского ремесла: для бухгалтера ближайшего будущего уже не в новинку будет подавать электронные петиции, собирать «лайки» под собственной законодательной инициативой о внесении изменений в Налоговый кодекс и готовиться к кибер-проверкам фискальных инспекторов (кстати, электронные проверки — это уже почти дело настоящего). Ему придется разбираться в оприходовании летающих автомобилей, знать, как выплачивать суточные при космических командировках и можно ли отнести к расходам суммы, потраченные на расширение памяти работника.
«Но все ведь упростится », — не угомонятся оппоненты. Как бы не так. Когда вы, уважаемые коллеги, в последний раз на деле сталкивались с упрощением? С реальным упрощением, а не обещаниями оного. Ах да, гармонизация налогового и бухгалтерского учета. Когда вместо двух учетов чуть не появилось три (еще один — это учет налоговых разниц). Может еще и появится. Знатное упрощение. Хорошо, но если не упрощение, то хотя бы отсутствие изменений, пресловутая стабильность. Неплохой аргумент. Но и этого мы точно не боимся. Наоборот — надеемся и ждем, а стабильности как не было, так и нет.
«Ладно, — говорят предрекатели смерти нашей профессии — всех бухгалтеров разгонят и отдадут это никому не нужное дело на аутсорсинг ». Что ж, именно в этом месте хочется отправить с подобным вопросом… к директору. Пусть он решает. Директор ведь наверняка без особого энтузиазма (мягко скажем) воспримет идею отдать «на сторону» весь учет. Здесь акцент на слове «весь». Вы сами понимаете. Существует бухгалтерский и налоговый учет, а есть весь учет (то есть учет всего, что происходит, а не только того, что показывают).
Облегчить труд — да. Но заменить? Это нереально. Что же до облегчения — то мы двумя руками «за». Но на горизонте не видно и этого.
Разве есть у кого-нибудь сомнения, что профессия «бухгалтер» вообще выживет? Причем мы еще не вспоминали о таких наших надежных партнерах, как налоговики. Сборщики налогов никуда не исчезнут. А налоговикам без нас никуда.
Мы еще даже не заикались на тему того, что современный бухгалтер — это далеко не только бухгалтер. Сколько разных, порой весьма неожиданных вопросов со всех сторон приходится решать бухгалтеру. Иногда хочется повесить на дверь табличку: «Я — всего лишь бухгалтер». На что, правда, находится ответ: «если не ты — то кто?». Так и живем. Очень востребованы. Знали, на что идем. Пусть знают это и те, кто только выбирает свой путь. Даже не сомневайтесь в выборе!
У нас есть минутка, пока директор точно не застанет нас за чтением этой статьи. Ведь он сейчас, скорее всего, думает, как поздравить нас с Днем бухгалтера (по крайней мере, мы на это надеемся). Так вот, позвольте сказать откровенно. У нас когда директор уходит в отпуск, сотрудники… танцуют. Но когда в отпуске главбух — «вешаются». Допускаю, что на вашем предприятии происходит все так же. И пусть после этого кто-то заявит, что профессия бухгалтера исчезнет. Может и так. Но вначале исчезнет профессия директора!
Спрос на бухгалтерский труд будет существовать всегда, пока человек будет нуждаться в обмене. Ведь активы обязательно чьи-то, и заботливый хозяин хочет всегда знать о состоянии своего «хозяйства». Лука Пачоли среди условий исправной торговли назвал «ведение своих дел в должном порядке и как следует, чтобы можно было без задержки получить всякие сведения как относительно долгов, так и требований». Это сказано более 500 лет назад и, уверены, будет актуально еще не меньшее время. Даже если вместо денег будут юниты или любые иные заменители, у бухгалтера всегда найдутся соответствующие проводки.
В общем, мы-то точно знаем, что бухгалтерия никуда не денется. Будет жить и процветать. Профессия расчетливых оптимистов (в конце туннеля есть мощный поток света, ведь баланс обязательно должен сойтись). Бухгалтер — это, так сказать, «книговед» (Buch — книга, halter — держать). Да, традиционные книги исчезают, становятся цифровыми, читаются с планшетов и других электронных гаджетов. Но и бухгалтерия не стоит на месте. Она тоже может трансформироваться, и это действительно происходит. Например, традиционная бухгалтерия становится интерактивной бухгалтерией . Но мы ведь только «за».
Желаем вам здоровья и оптимизма.
Александр ЗАХАРЧЕНКО,
главный бухгалтер,
г. Харьков
